Preguntas Frecuentes
Lo que necesitás saber, explicado de forma simple.
Seguro Colectivo Vida Obligatorio Decreto/Ley 1567/74
El empleador puede contratar el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto/Ley 1567/74 completando el Formulario 931, en el cual se detallara la nómina del personal a asegurar. Luego de Completado pueden enviarlo a [email protected] o presentarlo a la compañía en forma presencial o mediante su Productor Asesor de Seguros. Si la cobertura hubiese estado previamente en otra aseguradora deberá adjuntar la baja de esta.
El importe se abonará mensualmente y se incluirá en la Declaración Jurada del Formulario 931.
El alta o baja se realiza directamente en el Formulario 931. Al declarar al empleado se genera el alta, y al dejar de declararlo se produce la baja automáticamente.
El empleado debe completar el formulario por triplicado que al efecto se adjunta a la póliza y entregarle al empleador dos (2) copias para su legajo (Empleador y Aseguradora). Debe guardarse su copia.
El empleador deberá completar el formulario de denuncia y adjuntar la documentación solicitada. Para más información comunicarse al interno 121.
Seguro Colectivo Ley Nº 16600 (Peones Rurales)
El empleador puede contratar un Seguro Colectivo para peones rurales (Ley 16600) completando el formulario, en el cual se detallara la nómina a asegurar. Luego de Completado pueden enviarlo a [email protected] o presentarlo a la compañía en forma presencial o mediante su Productor Asesor de Seguros.
El costo de la póliza el empleador la puede abonar mediante descuento en cuenta, Transferencia bancaria, tarjeta de crédito o pago fácil.
Para incorporar o dar de baja a un empleado deberá informar Nombre completo, DNI, CUIL y Fecha de nacimiento. Puede enviarlo por mail a [email protected] o gestionarlo mediante su Productor Asesor de Seguros. No olvidar indicar número de póliza o CUIT del tomador.
El empleado debe completar el formulario que adjuntamos a continuación y entregarle al empleador dos (2) copias para su legajo (Empleador y Aseguradora) para que al momento del siniestro sea más fácil la liquidación. Debe guardarse su copia
El empleador deberá completar el formulario de denuncia y adjuntar la documentación solicitada. Para más información comunicarse al interno 121.
Seguro Colectivo de Empleados de Comercio (Mercantil) Convenio Colectivo 130/75 y otras Obligaciones por Convenios Sindicales
El empleador puede contratar un Seguro Colectivo Mercantil completando el formulario, en el cual se detallara la nómina a asegurar. Luego de Completado pueden enviarlo a [email protected] o presentarlo a la compañía en forma presencial o mediante su Productor Asesor de Seguros.
El costo de la póliza el empleador la puede abonar mediante descuento en cuenta, Transferencia bancaria, tarjeta de crédito o pago fácil.
Para incorporar o dar de baja a un empleado deberá informar Nombre completo, DNI, CUIL y Fecha de nacimiento. Puede enviarlo por mail a [email protected] o gestionarlo mediante su Productor Asesor de Seguros. No olvidar indicar número de póliza o CUIT del tomador.
El empleado debe completar el formulario que adjuntamos a continuación y entregarle al empleador dos (2) copias para su legajo (Empleador y Aseguradora) para que al momento del siniestro sea más fácil la liquidación. Debe guardarse su copia
El empleador deberá completar el formulario de denuncia y adjuntar la documentación solicitada. Para más información comunicarse al interno 121.
Seguro de Ley 20744 modificada por Ley 21297 (Contrato de Trabajo) o la Ley 22248 (decreto reglamentario 563/81) para el trabajo agrario
El empleador puede contratar ambas coberturas completando el formulario, en el cual se detallara la nómina a asegurar. Luego de Completado pueden enviarlo a [email protected] o presentarlo a la compañía en forma presencial o mediante su Productor Asesor de Seguros.
El costo de la póliza el empleador la puede abonar mediante descuento en cuenta, Transferencia bancaria, tarjeta de crédito o pago fácil.
Para incorporar o dar de baja a un empleado deberá informar Nombre completo, DNI, CUIL y Fecha de nacimiento. Puede enviarlo por mail a [email protected] o gestionarlo mediante su Productor Asesor de Seguros. No olvidar indicar número de póliza o CUIT del tomador.
El empleador es el beneficiario hasta el monto de sus obligaciones y si hubiese un saldo de dinero se les pagara a los herederos.
El empleador deberá completar el formulario de denuncia y adjuntar la documentación solicitada. Para más información comunicarse al interno 121.
Accidentes Personales
El seguro puede contratarse a través de un Productor Asesor de Seguros o en su defecto de forma directa. Para ello debe comunicarse con su Productor Asesor de Seguros o al interno 104.
Los datos que les solicitaran son Nombre y Apellido Completos y/o Razón Social del tomador de la cobertura, CUIT o DNI, domicilio completo, email, Fecha de la cobertura, Nombre y Apellido de los asegurables, DNI y detalle de las taras a realizar.
El costo de la póliza el empleador la puede abonar mediante descuento en cuenta, Transferencia bancaria, tarjeta de crédito o pago fácil.
El empleador deberá completar el formulario de denuncia y adjuntar la documentación solicitada. Para más información comunicarse al interno 121.
Fuerzas de Seguridad
Luego de mas de 35 años acompañando a las Fuerzas de Seguridad nos consideramos especialistas en otorgar una cobertura completa, de acuerdo con las necesidades de cada Fuerza, considerando las necesidades específicas, lugar geográfico y trabajo de cada una.
Las coberturas se componen de Seguro de Vida, Accidentes, Invalidez, Cirugías, Fracturas, Trasplante de órganos, Beneficio en caso de Enfermedades Temibles. Cubriendo a todo el grupo familiar primario.
Como beneficio brindamos la cobertura exclusiva en caso de robo, hurto o destrucción de arma de puño reglamentaria (*). Se indemnizará al asegurado titular por el perjuicio económico que se genere y hasta el límite previsto. Este beneficio se hará efectivo una vez que presente la documentación efectuada por la repartición.
(*) cobertura otorgada por Aseguradora de Plaza
La cobertura se otorga a través de nuestros representantes en cada provincia. Para contactarlos pueden enviar un correo a [email protected] y le suministraremos el contacto provincial.
El seguro se puede abonar mediante débito automático, tarjeta de crédito y descuento de haberes (válido solo para algunas jurisdicciones).
Comunicándose con su Productor Asesor de Seguros o llamando al +54 9 11-4328-9850 o al celular 011-6235-6717 (mediante mensaje en el horario de atención al asegurado)
Información sobre los mecanismos de pago y pautas de cobranza
Mecanismos de Pago
En cualquiera de las casas adheridas, utilizando el cupón-recibo adjunto a la póliza y siempre que se realice hasta la fecha de vencimiento indicada.
American Express, Visa, Mastercard y Tarjeta Naranja
BBVA Francés (Sucursal 005 – Obelisco)
Cuenta Corriente N° 15960-0
Banco Provincia (Sucursal 1000)
Cuenta Corriente N° 2863/9
Banco Francés: 05-15960-0
CBU: 0170005320000001596005
(*) En estos casos se deberá firmar previamente la autorización de débito.
(**) En estos casos se deberá informar a la Compañía del pago efectuado para permitir su identificación y posterior aplicación contable.
Pautas de Cobranza
Además de los mecanismos anteriormente mencionados, los pagos podrán realizarse en nuestras oficinas en los siguientes horarios:
9 a 16 hs
9 a 15 hs